Кадровый рынок: тренды 2013

«На российском рынке труда и, в частности, в сфере IT наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов, которые имеют хорошую экспертизу в различных областях IT. Помимо постоянной востребованности профессионалов-разработчиков (особенно на мобильных платформах), менеджеров проектов, Java-программистов, PHP-программистов, острая нехватка кадров заметна в области разработки и внедрения автоматизированных систем управления внутренними процессами предприятия. Процесс автоматизации бизнес-процессов сейчас особенно актуален для многих компаний, однако специалистов по ERP-системам и сильных управленцев в области консалтинга очень мало на рынке. В связи с этим компании вынуждены переплачивать специалистам и перекупать друг у друга профессионалов, что способствует росту заработной платы и включению все новых опций в компенсационные пакеты. Проблема дефицита кадров с другой стороны прослеживается в сегменте продаж в IT. Основная сложность заключается в том, что на рынке много соискателей, но мало профессионалов. Одни компании стараются удержать таких сотрудников, в то время как другие – переманить».

Подробнее